Los datos confirman lo que muchas empresas ya perciben: la presencialidad en España está creciendo. Qué dicen los números, cómo varía por sector y qué implica para el diseño de los espacios de trabajo.
Lo que vas a encontrar en esta nota:
En 2024, los empleados en España trabajan presencialmente el 60% de la semana — un cambio significativo respecto a 2023
El sector TMT lidera el teletrabajo; el financiero y legal registran la menor adopción
La asistencia se concentra en días específicos, con picos que superan el 80% en muchas empresas
Los cambios en los modelos de trabajo tienen implicaciones directas en cómo se diseñan las oficinas
Cinco años después de la irrupción de la pandemia, el panorama laboral en España muestra una tendencia clara: la presencialidad está volviendo, y lo hace con datos concretos que permiten entender cómo está evolucionando el modelo de trabajo en las organizaciones españolas.
No se trata de un retorno al viejo esquema de lunes a viernes en la oficina. Es algo más matizado — y, para las empresas que quieran diseñar bien sus espacios, más interesante.
Los datos de asistencia en 2024
Según el informe "Evolución del teletrabajo y el diseño de oficinas en España y Europa", elaborado por Arcano Research y CBRE, los empleados en España dedican actualmente aproximadamente el 60% de su semana laboral a trabajar desde las instalaciones de sus empresas — equivalente a tres días presenciales por semana.
La afluencia media a las oficinas se sitúa en el 55%, según datos de 120 activos de oficinas gestionados por CBRE que abarcan casi dos millones de metros cuadrados. Una cifra que refleja una recuperación real, aunque todavía por debajo de los niveles pre-pandemia estimados.
Diferencias significativas entre sectores
Los datos no son uniformes. El mismo informe destaca variaciones importantes según el tipo de industria:
Sector TMT (Telecomunicaciones, Medios y Tecnología): mantiene una alta tasa de teletrabajo, con empleados trabajando de forma remota el 60% de la semana. Aunque esta cifra es ligeramente inferior al 65% registrado en 2023, sigue siendo el sector con menor presencialidad.
Sectores financiero y legal: presentan una menor adopción del teletrabajo, con solo el 30% de la semana dedicado al trabajo remoto — aproximadamente 1,5 días.
Esta brecha sectorial tiene implicaciones directas en la demanda de espacio: empresas del sector financiero necesitan mayor capacidad instalada de forma constante, mientras que empresas tecnológicas pueden optimizar sus metros cuadrados con mayor flexibilidad.
Concentración de la asistencia: el problema de los picos
Uno de los hallazgos más relevantes del análisis no es la media de asistencia, sino su distribución a lo largo de la semana. Se observa una concentración significativa en días específicos — generalmente martes, miércoles y jueves — que genera picos de ocupación muy por encima de la media.
Según el Occupier Sentiment Survey de CBRE, una cuarta parte de las empresas europeas reporta picos de ocupación que superan el 80%. Aunque no hay datos previos a 2020 con los que comparar directamente, se estima que la capacidad máxima de afluencia alcanzable en condiciones normales sería del 75%, considerando bajas, vacaciones y actividades externas.
Este fenómeno plantea un desafío de diseño: una oficina dimensionada para la media no sirve bien para los picos. Y una dimensionada para los picos desaprovecha recursos en los días de baja asistencia.
Comparativa europea
A nivel europeo, la situación es similar pero con matices. La afluencia media está en el 39%, con la mayoría de los empleados asistiendo entre dos y tres días por semana. España, con su 55% de afluencia media, está por encima de esa media continental.
Destaca además un aumento del 5% en el número de trabajadores europeos que superan los tres días de asistencia respecto a 2023. Y la proporción de empresas que reportan niveles medios de afluencia superiores al 40% pasó de la mitad a más del 60% en un año — una aceleración notable.
Implicaciones para el diseño de oficinas
Estos cambios en los modelos de trabajo no son solo estadísticas: tienen consecuencias directas en cómo se diseñan y gestionan los espacios corporativos.
Desde 2020, la densidad en las oficinas ha disminuido — hay más espacio por empleado. Y esta tendencia tiene dos efectos contrapuestos: por un lado, mejora la experiencia de quienes asisten; por otro, genera una presión sobre la demanda de metros cuadrados que se prevé que incremente la absorción neta de oficinas en los próximos años.
Las empresas que están revisando sus espacios en este contexto deben contemplar:
Zonas de concentración individual: con los picos de asistencia en días específicos, los puestos de trabajo silenciosos y bien equipados son más necesarios que nunca.
Espacios de colaboración: el principal argumento para ir a la oficina es el encuentro con el equipo. Los espacios que faciliten esa colaboración serán los más valorados.
Flexibilidad: diseñar para la variabilidad de ocupación — no para el promedio ni para el máximo — es el criterio más inteligente en el contexto actual.
La presencialidad no volvió igual que antes. Volvió con más criterio, más selectividad y más exigencia hacia lo que el espacio físico tiene que ofrecer.
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Preguntas frecuentes sobre asistencia a oficinas en España
¿Cuántos días trabajan presencialmente los empleados en España en 2024? Según los datos de Arcano Research y CBRE, una media de tres días por semana — equivalente al 60% de la jornada laboral. Esta cifra varía significativamente por sector: el financiero y legal supera esa media, mientras que el sector tecnológico se mantiene por debajo.
¿Qué sector tiene mayor tasa de teletrabajo en España? El sector TMT (Telecomunicaciones, Medios y Tecnología) es el que mantiene mayor adopción del trabajo remoto, con empleados trabajando a distancia el 60% de la semana. En el extremo opuesto, el sector financiero y legal solo trabaja en remoto un 30% del tiempo.
¿Qué son los picos de ocupación y por qué importan para el diseño de oficinas? Los picos de ocupación son los días de máxima asistencia, generalmente martes, miércoles y jueves. Una cuarta parte de las empresas europeas reporta picos que superan el 80% de su capacidad. Para el diseño de oficinas, esto significa que dimensionar el espacio solo para la media genera saturación en los picos y desperdicio en los valles.
¿Cómo está España respecto a Europa en asistencia presencial? Por encima de la media continental. La afluencia media en Europa es del 39%, mientras que en España alcanza el 55%. España es uno de los mercados con mayor recuperación de la presencialidad dentro del contexto europeo.
¿Qué cambios en el diseño de oficinas exige el modelo de trabajo actual? Las oficinas que mejor responden al modelo actual tienen zonas diferenciadas para concentración y colaboración, mobiliario flexible que permita distintas configuraciones según la ocupación del día, y tecnología que funcione igual de bien para trabajo presencial que para reuniones híbridas.