El Hospital de Sant Pau encargó a Gamatec Oficinas la transformación de sus espacios de trabajo internos, un proyecto que debía respetar el entorno patrimonial mientras mejoraba la funcionalidad para el equipo médico y administrativo.
Lo que vas a encontrar en esta nota:
El contexto del encargo y los retos específicos del Hospital de Sant Pau.
Las decisiones de diseño que se tomaron para compatibilizar funcionalidad y patrimonio.
Los materiales y el mobiliario seleccionados para el proyecto.
El resultado final y lo que este proyecto representa en términos de interiorismo corporativo en entornos institucionales.
Trabajar en un entorno patrimonial como el Hospital de Sant Pau en Barcelona impone condiciones que van más allá de las que se encuentran en un proyecto de oficinas convencional. El recinto, declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, combina arquitectura modernista con la actividad diaria de una institución sanitaria activa. Cualquier intervención en sus espacios de trabajo debe equilibrar la preservación del entorno con la necesidad real de mejorar las condiciones de trabajo del equipo que opera allí.
El encargo: espacios de trabajo en un entorno singular
El Hospital de Sant Pau solicitó a Gamatec Oficinas la intervención en sus áreas administrativas y de gestión interna. El objetivo era crear espacios de trabajo funcionales, eficientes y alineados con los valores de la institución: rigor, tradición y compromiso con el entorno.
El reto principal no era solo técnico sino también estético: los materiales, los acabados y la escala del mobiliario tenían que dialogar con una arquitectura de principios del siglo XX sin imponerse ni resultar anacrónica. Una intervención mal resuelta en un espacio como este podría afectar tanto a la experiencia de los trabajadores como a la imagen de la institución.
Diagnóstico previo: entender cómo trabaja el equipo
Antes de proponer soluciones, el equipo de Gamatec realizó un análisis de los flujos de trabajo, las necesidades de almacenamiento y los patrones de uso de cada espacio. Ese diagnóstico determinó que las áreas existentes tenían déficit de almacenamiento funcional, circulaciones poco eficientes y una iluminación insuficiente para tareas de trabajo intensivo con documentación.
El análisis también identificó que el equipo necesitaba zonas diferenciadas para trabajo concentrado y para reuniones de coordinación entre departamentos, dos funciones que en la configuración anterior competían por el mismo espacio.
Las decisiones de diseño: funcionalidad con criterio patrimonial
La propuesta de Gamatec articuló el proyecto en torno a tres decisiones principales:
Materiales neutros y de alta calidad. Se optó por madera de roble en acabado natural y metal con pintura en polvo en tonos oscuros, una combinación que mantiene calidez sin competir con los elementos arquitectónicos originales. Ningún elemento introduce color que desentone con los tonos tierra y ocre del edificio.
Mobiliario a medida para aprovechar el espacio. Las proporciones de las estancias no permiten el uso de mobiliario estándar sin perder eficiencia. El equipo diseñó soluciones a medida para los sistemas de almacenamiento, los puestos de trabajo y las mesas de reunión, adaptando cada pieza a las dimensiones y la geometría de cada espacio.
Iluminación técnica integrada. Se instalaron sistemas de iluminación LED con temperatura de color ajustable, integrados en las instalaciones sin alterar el aspecto de los techos originales. El resultado proporciona niveles de iluminancia adecuados para trabajo documental —entre 500 y 750 lux en superficie de trabajo, según los parámetros del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)— sin impactar en la lectura visual del espacio.
Zonas de trabajo: concentración y colaboración
El proyecto definió dos tipos de áreas claramente diferenciadas:
Zona de trabajo individual. Puestos con escritorios de 160 cm, sillas ergonómicas con regulación lumbar y reposapiés, y paneles acústicos laterales que reducen las distracciones sin aislar completamente al usuario. Cada puesto dispone de un archivador personal bajo escritorio con cerradura.
Sala de coordinación. Mesa de reunión para ocho personas, con sillas apilables para maximizar la flexibilidad del espacio, pantalla integrada para presentaciones y sistema de videoconferencia. La sala puede configurarse también como espacio de formación.
Almacenamiento: el problema resuelto
Uno de los déficits más importantes detectados en el diagnóstico era el almacenamiento. El proyecto incorporó un sistema de armarios a medida que aprovecha toda la altura de los muros perimetrales, con puertas abatibles que no interfieren con la circulación. El sistema distingue entre documentación de acceso frecuente (en los módulos inferiores, a altura ergonómica) y archivo histórico (en los módulos superiores, con acceso mediante escalera de biblioteca).
El volumen total de almacenamiento incorporado supera en un 40% la capacidad que existía antes de la intervención, lo que permitió retirar el mobiliario improvisado que ocupaba espacio de trabajo.
El resultado: un espacio de trabajo que encaja en su entorno
La transformación de los espacios del Hospital de Sant Pau es un ejemplo de cómo el diseño y la construcción de oficinas en entornos institucionales requiere un enfoque diferente al de la oficina comercial estándar. La funcionalidad no se puede imponer al entorno: tiene que integrarse en él.
Según datos del Harvard Business Review, los espacios de trabajo bien diseñados incrementan la satisfacción laboral hasta en un 33% y reducen la rotación de personal. En el contexto del Hospital de Sant Pau, esa mejora en las condiciones de trabajo tiene un impacto directo en la calidad del servicio que presta la institución.
El proyecto se completó en un plazo de doce semanas, con trabajo ejecutado en horarios que no interfirieron con la actividad normal del hospital.
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Preguntas frecuentes sobre proyectos de oficinas en entornos institucionales
¿Cuánto tiempo lleva un proyecto de reforma de oficinas en un entorno patrimonial?
Depende del alcance y de las restricciones específicas del edificio. Proyectos de entre 200 y 500 m² en entornos patrimoniales suelen requerir entre 10 y 16 semanas desde el inicio de obra, sin contar la fase de diseño y aprobaciones previas. La gestión de permisos puede añadir semanas adicionales si el edificio tiene protecciones específicas.
¿Qué materiales se usan en proyectos de interiorismo corporativo en edificios históricos?
Se privilegian materiales que no alteren la percepción visual del edificio: madera natural, metal en acabados mate, vidrio y textiles en tonos neutros. Se evitan materiales que generen contraste con la arquitectura original o que requieran intervenciones estructurales para su instalación.
¿Es posible mejorar la ergonomía en oficinas con arquitectura antigua?
Sí. La ergonomía no depende del edificio sino del mobiliario y la organización del espacio. Sillas ajustables, escritorios a medida y una iluminación técnica adecuada pueden instalarse en prácticamente cualquier entorno sin alterar la arquitectura existente.
¿Qué es el interiorismo corporativo y en qué se diferencia de la decoración?
El interiorismo corporativo diseña espacios de trabajo a partir de las necesidades funcionales de la organización: flujos de trabajo, organigrama, tipo de tareas y cultura de empresa. La decoración se centra en aspectos estéticos. En el interiorismo corporativo, la estética es consecuencia de las decisiones funcionales, no el punto de partida.
¿Gamatec trabaja en proyectos de reforma de oficinas fuera de Buenos Aires y Madrid?
Sí. Gamatec Oficinas realiza proyectos en toda España y Argentina, incluyendo ciudades como Barcelona, Sevilla, Valencia, Córdoba y Rosario, entre otras. Cada proyecto comienza con una visita de diagnóstico al espacio, independientemente de la ubicación.