Revestiment acústic per a oficines: un disseny que també s'escolta

Descobreix què és el revestiment acústic per a oficines i com pot millorar el confort, la concentració i el disseny del teu espai de treball.

Quan pensem en el disseny d’una oficina, sovint ens centrem en allò visual: els colors, el mobiliari, la il·luminació. Però hi ha un aspecte igualment important que moltes vegades passa desapercebut: el so. En entorns laborals, el soroll pot convertir-se en un dels grans enemics de la concentració i el benestar. Per això, cada vegada més empreses aposten pel revestiment acústic com a part integral del disseny dels seus espais.

No es tracta només d’“aïllar” el soroll, sinó de gestionar-lo de manera intel·ligent, perquè les oficines siguin llocs on es pugui parlar, col·laborar i treballar en silenci, sense interferències.

El problema del soroll a les oficines

Les oficines obertes —tan comunes avui en dia— tenen molts beneficis: fomenten la col·laboració, redueixen jerarquies i fan un millor ús de l'espai. Però també tenen un gran desavantatge: el soroll constant. Converses creuades, trucades, teclats, cadires que es mouen... tot suma, i quan no hi ha un tractament acústic adequat, el resultat pot ser un entorn carregat i difícil per concentrar-se.

Això no només afecta la productivitat, també l'ànim. Un ambient sorollós pot generar estrès, fatiga mental i irritabilitat, especialment en aquells que realitzen tasques que requereixen focus sostingut.

Què és el revestiment acústic i com funciona?

El revestiment acústic engloba diferents materials i solucions dissenyades per absorbir, bloquejar o dispersar el so dins d'un espai. A diferència de l'aïllament acústic, que busca evitar que el so entri o surti, el revestiment acústic se centra a millorar la qualitat del so dins de la pròpia oficina.

Això s'aconsegueix a través de panells fonoabsorbents, sostres acústics, catifes especials, cortines pesades, biombos divisoris i fins i tot mobiliari dissenyat amb materials que atenuen el so. El que tots aquests elements tenen en comú és que redueixen la reverberació i l'eco, fent que l'ambient sigui més serè i agradable per treballar.

Solucions integrades, sense perdre estil

Un dels grans avenços en revestiment acústic en els últims anys és que ja no es tracta de solucions toscas o poc estètiques. Avui existeixen panells acústics decoratius, revestiments que semblen obres d'art, sostres flotants amb formes geomètriques, i fins i tot làmpades que compleixen funció acústica.

L'objectiu és que el tractament del so s'integri al disseny general de l'espai, sumant valor estètic i funcional al mateix temps. Una paret amb panells de feltre pot ser tan atractiva com útil, i un moble divisor pot oferir privacitat visual i també sonora.

On aplicar revestiment acústic a l'oficina

Encara que cada projecte és diferent, hi ha certs espais que solen beneficiar-se especialment del tractament acústic:

-Sales de reunions, on es requereix claredat en les converses.

-Àrees obertes de treball, per evitar l'efecte de "soroll de fons" permanent.​

-Cabines per a videotrucades o treball individual, que necessiten absorbir so perquè les veus no rebotin.​

-Espais de circulació, on es generen ecos o sorolls de pas.​

No cal aplicar tractament acústic a cada centímetre de l'oficina. Amb una planificació adequada, es poden identificar els punts crítics i actuar amb precisió.

El revestiment acústic ja no és un luxe ni un extra: és una eina clau per millorar l'experiència laboral a qualsevol oficina. Més enllà del confort auditiu, contribueix al focus, al rendiment i al benestar general de l'equip.

En un entorn on cada vegada es valora més la qualitat del treball i la salut mental dels empleats, pensar en el so com a part del disseny deixa de ser un detall i es converteix en una decisió intel·ligent. Perquè en una oficina ben pensada, no tot entra pels ulls... també es percep amb l'oïda.

Volver al blog

Espais de treball col·laboratiu: com influeixen en el teu equip
Descobreix com els espais de treball col·laboratiu influeixen en el tracte entre les persones de l'equip. Disseny, cultura i relacions laborals més humanes.